Las solicitudes se aceptan de forma continua para los puestos vacantes de TEP y animamos a los candidatos a presentar su solicitud lo antes posible. No hay una fecha límite oficial para presentar la candidatura a TEP. 

Nuestro objetivo es responder a los solicitantes lo antes posible. Dependiendo de la época del año escolar y del puesto al que se haya optado, el tiempo de respuesta puede oscilar entre 1 día y varias semanas.

Los profesores no necesitan poseer una Certificación de Profesor del Estado de Nueva York para ser contratados en TEP Charter School. Sin embargo, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos de certificación de maestros de la Ley Charter del Estado de Nueva York, se requiere que todos los maestros de TEP se adhieran a una de las siguientes opciones:

1. Poseer un Certificado de Maestro del Estado de Nueva York válido y vigente en CUALQUIER asignatura(s) para CUALQUIER nivel(es) de grado desde Pre-K hasta 12. (Tenga en cuenta que la asignatura y el nivel de grado del certificado NO tienen que coincidir con la asignatura y el nivel de grado que realmente está enseñando en TEP; esta flexibilidad se concede a las Escuelas Charter del Estado de Nueva York.

O

1. Poseer un plan aprobado por TEP para obtener un Certificado de Maestro válido del Estado de Nueva York. Este plan integral debe ser diseñado por el profesor y aprobado y firmado por el Director de TEP.

Obtenga más información sobre las vías de acceso a la certificación de profesor de NYS y la reciprocidad entre estados aquí.

En este momento, TEP no dispone de puestos totalmente remotos. Todos los candidatos deben estar disponibles para trabajar in situ.

Todos los candidatos interesados pueden presentar su candidatura en nuestro sitio web. Para poder optar a un empleo, las personas deben poseer autorización para trabajar en Estados Unidos. En la actualidad, TEP no ofrece patrocinio ni apoyo para la obtención de visados.