Mensaje de Casey Ash, Director de TEP, sobre la declaración de principios antirracista de TEP

The Equity Project (TEP) Charter School se ha comprometido a lograr la equidad educativa para las comunidades tradicionalmente desatendidas desde nuestra fundación en 2009. Más recientemente, TEP también ha hecho un compromiso más intencional, deliberado y explícito para lograr la equidad racial.

En los últimos años, TEP se ha embarcado en un viaje para desarrollar aún más la conciencia racial y avanzar en la justicia racial con nuestro personal, asociándose con el Centro para la Justicia Racial en la Educación y otras organizaciones comprometidas con el desmantelamiento de los patrones de racismo e injusticia en las escuelas y comunidades. Hemos participado en cursos de formación y conversaciones con el personal, hemos organizado clubes de lectura, hemos creado grupos de afinidad y hemos examinado nuestras normas de personal desde el punto de vista de la equidad racial. Parte de nuestro trabajo también ha incluido la creación de un Equipo de Liderazgo de Equidad Racial, compuesto por miembros de nuestros tres campus con funciones docentes y no docentes.

El Equipo de Liderazgo de Equidad Racial (RELT) centró su trabajo en el año escolar 2021-22 en la creación de la declaración de la misión antirracista de TEP. Una declaración antirracista nos permite transmitir nuestra conciencia del pasado, nuestros pasos accionables en el presente, y nuestro compromiso con la restitución y la reparación hacia la creación de un futuro mejor para toda nuestra comunidad. Creemos que el trabajo de la justicia racial es un proceso activo y continuo que requiere la asociación y la solidaridad con todos los miembros de la comunidad TEP - estudiantes, familias y personal.

La declaración de la misión antirracista del TEP está organizada en los siguientes cuatro componentes clave: Reconocimiento, Desafío, Compromiso con la acción y Responsabilidad. Te animamos a que te tomes tu tiempo para leer los detalles de la declaración aquí. Como cualquier texto, son sólo palabras. En última instancia, son nuestros alumnos, el personal y las familias quienes harán realidad esta misión antirracista y su labor.

Declaración de principios antirracistas del TEP

Agradecimiento

TEP se compromete a ser una institución educativa antirracista. El racismo existe y su influencia está presente tanto de forma obvia como sutil. Incluso los miembros más bienintencionados de nuestra comunidad deben enfrentarse a las realidades del racismo sistémico en una cultura que históricamente ha dado prioridad a la blancura. El racismo afecta a nuestra comunidad: estudiantes, antiguos alumnos, familias y profesores. Nuestro trabajo exige que líderes, educadores, cuidadores y familias examinen el racismo sistémico que todos tenemos interiorizado. Reconocemos que es nuestra obligación participar en prácticas e intervenciones antirracistas que desmantelen los sistemas de opresión en las escuelas y las comunidades. Si no tomamos decisiones antirracistas, mantenemos (in)conscientemente aspectos de la supremacía blanca, la cultura dominada por los blancos y las instituciones y la sociedad desiguales.

Desafío

El Proyecto Equidad está comprometido con la labor activa de desmantelar el racismo y responsabilizar a todos los miembros de nuestra comunidad del cumplimiento de esta misión. Aplicaremos deliberadamente una pedagogía antirracista, denunciaremos las desigualdades sistémicas y nos responsabilizaremos de examinar y erradicar los prejuicios que tenemos. De este modo, cultivaremos un entorno culturalmente fortalecedor, arraigado en el amor y que celebre las contribuciones colectivas de todos los miembros de nuestra comunidad.

Únase a nosotros en la lucha activa contra las desigualdades raciales y la promoción de la lucha contra el racismo para los estudiantes, las familias y el personal de nuestra comunidad. Al disipar y hacer frente a las ideologías racistas, crearemos un entorno en el que los estudiantes, el personal y las familias estén capacitados y autodeterminados para desarrollar todo su potencial.

Compromiso con la acción

• Para nuestros alumnos, nos comprometemos a crear espacios seguros en todas las aulas, a celebrar las identidades de nuestros alumnos, a proporcionar educación antirracista continua y a centrar nuestro plan de estudios y nuestra instrucción en la equidad para crear espejos y ventanas que les informen, equipen y capaciten.   

• Para nuestras familias, nos comprometemos a fomentar la concienciación sobre la justicia y las desigualdades raciales, proporcionando oportunidades continuas para mantener conversaciones sobre la raza, desmantelando prejuicios y creando una cultura de activismo familiar a través de talleres y formaciones a medida sobre equidad racial.  
• En cuanto a nuestro personal, nos comprometemos a mantener un diálogo, una reflexión y una formación continuos sobre la igualdad racial, centrándonos en el examen de los prejuicios implícitos dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el desarrollo profesional y el crecimiento. 

Rendición de cuentas

TEP se compromete a invertir en un plan y un proceso estratégicos que luchen por alcanzar el antirracismo. Nos comprometemos a aplicar medidas estructurales para convertirnos en una institución educativa antirracista. Nos asociaremos con consultores de equidad racial, exploraremos medios para apoyar y retener adecuadamente el talento BIPOC, y formaremos y entrenaremos a todo el personal supervisor/evaluadores con un enfoque antirracista de la supervisión.

Para hacernos responsables, utilizaremos tanto evaluaciones de clima desarrolladas internamente como evaluaciones formales a través de una organización profesional externa. Estos compromisos repercutirán directamente en la experiencia de la comunidad TEP, la cultura institucional, el plan de estudios y los programas. Imploramos a todos los miembros de nuestra comunidad que nos ayuden a convertirnos en una organización antirracista.